Czym zajmie się asystent pracodawcy w Twojej firmie?

• rozpozna struktury firmy, możliwości zatrudnienia i potrzeby kadrowe,

• dobierze odpowiednich kandydatów i pomoże przy rekrutacji osób z niepełnosprawnościami,

• przygotuje kierownictwo oraz pracowników działów kadr i HR do współpracy z nowymi pracownikami,

• pomoże w kontaktach z Powiatowym Urzędem Pracy, PFRON-em oraz instytucjami i organizacjami społecznymi wspierającymi aktywizację osób z niepełnosprawnościami,

• doradzi jak przygotować dokumentację związaną z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością,

• wesprze pracowników oraz osobę z niepełnosprawnością w procesie aklimatyzacji i dopasowania do nowej sytuacji w miejscu pracy.

Co zyskasz korzystając z eksperckiego doradztwa asystenta pracodawcy?

Weźmiesz udział w szkoleniach i indywidualnych konsultacjach dotyczących:

• dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością (System Obsługi Dofinansowań i Refundacji SODIR),
• wsparcia finansowego na wyposażenie stanowiska pracy,
• zwrotu części kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego osobie z niepełnosprawnością,
• współpracy z osobami z niepełnosprawnościami,
• rodzajów niepełnosprawności i ich wpływu na zachowanie, komunikację i potrzeby pracowników.

Dlaczego warto skorzystać z usług asystenta pracodawcy?

• pozyskasz odpowiednio dobranych pracowników dopasowanych do swoich stanowisk
• zbudujesz wizerunek przedsiębiorstwa zaangażowanego społecznie dbającego o rozwój i aktywizację lokalnej społeczności
• zyskasz doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz kompetencje pozwalające na zatrudnianie kolejnych pracowników